Mi camino hacia la facilitación de LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) empezó en un momento de desconexión con los valores de mi anterior trabajo. La falta de resonancia con mi entorno laboral me impulsó a buscar un cambio radical, guiándome hacia LSP, una metodología que prometía transformar la forma de comunicación y desarrollo en equipos.

La Transición al Emprendimiento

Decidí dejar mi carrera corporativa para embarcarme en la aventura de convertirme en facilitadora de LSP. Este cambio no fue solo profesional, sino un renacimiento de mis aspiraciones y valores. La metodología LSP se convirtió en mi herramienta para facilitar el crecimiento, la comunicación y la alineación de valores dentro de las organizaciones.

Empoderando a Equipos

Como facilitadora, mi misión ha sido ayudar a los equipos a alinear sus propósitos individuales con los organizacionales. Los talleres de LSP permiten a los participantes visualizar y compartir sus ideas y aspiraciones, creando un espacio de entendimiento mutuo y cohesión. Es gratificante ver cómo las personas descubren su potencial y contribuyen de manera significativa a sus equipos.

Reconstruyendo Conexiones

Ser testigo de las revelaciones personales y el redescubrimiento del compromiso laboral durante las sesiones es profundamente conmovedor. Estos momentos no solo fortalecen la conexión entre los individuos y su trabajo, sino que también revitalizan su pasión y compromiso.

Conclusión: Hacia la Coherencia

Convertirme en facilitadora de LSP me enseñó el valor de perseguir un trabajo coherente con mis valores y propósito. Este viaje no solo transformó mi carrera sino también la forma en que otros ven su rol dentro de sus organizaciones. A través de LSP, he encontrado una vía para empoderar a las personas hacia una mayor autenticidad y propósito en su vida laboral.